Låter det intressant?
Kontakta oss gärna på det sätt du tycker är bekvämast.
- Skicka mail via vår kontaktsida
- Eller ring 08-20 20 44
- Besök oss på Danvikscenter
- Anmäl dig direkt till en kurs
| COPA Utbildning |
|
|
|
COPA erbjuder öppna och företagsanpassade utbildningar i coaching, kommunikation, ledarskap och beteende. Utbildningarna är anpassade för att du skall utvecklas i din professionella roll. Redan från dag 1 får du relevanta och effektiva verktyg som är direkt användbara i ditt yrke och din organisation.Vår teoretiska plattform utgår från det coachande perspektivet där ni sätter individen i fokus för att han/hon skall skapa de bästa förutsättningarna att nå organisationens och deltagarens mål.Det pedagogiska upplägget har fokus på att lära genom en blandning av teori, reflektion och praktisk erfarenhet. I våra program är individens och organisationens mål är i fokus. Våra arbetsmetoder och pedagogik utvecklas i samspel med deltagarna beroende av specifika behov. Utmaningar och möjligheter i uppdraget hanteras i samspel, där vi uppmuntrar deltagarna att själva söka svaren. Vi har fokus på att deltagarna ska lära genom en blandning av teori, reflektion och praktisk erfarenhet. Genom tydliga verktyg ger vi deltagarna möjlighet att pröva nya vägar till utveckling och respekterar den värdefulla delen av traditionen. COPA:s utvecklingsprogram bygger på en stark etisk grund, som skapar kraftfulla och varaktiga resultat åt organisationen och deltagaren. Programmen skall stödja deltagaren att tydliggöra alla sina talanger samt använda dem på ett medvetet och effektivt sätt. Övningarna har en betoning på att leda till varaktig och önskvärd förändring och utveckling som dessutom leder till konkret handling. Samtliga COPA:s utvecklingsprogram är anpassade för att lätt kunna implementeras i organisationers interna processer och utvecklingsprogram. Samtliga delar i programmen är anpassade för ett tätt samarbete med interna resurser hos uppdragsgivaren om så uppdragsgivaren önskar. COPA:s ambition är att samtliga delar skall vara lättillgängliga och ägas av organisationen. Detta för att all utveckling skall stanna i organisationen över tid. Vi utgår från ICC:s etiska riktlinjer och standards och samtliga konsulter behärskar de kärnkompetenser som ICC kräver från en certifierad coach. |



