Genom att skapa en tillåtande kultur kan vi börja ställa rätt frågor till oss själva och andra personer. Då uppnår vi mera och utvecklas – inte i syfte att i första hand skynda på processer utan för att undanröja den osäkerhet som stora utmaningar och förändringar kan skapa.

En av hemligheterna är att få alla teammedlemmar att tänka själva och att våga kommunicera sina tankar och idéer i teamet. Detta ger teamet möjligheter att utmana antaganden och hitta nya kreativa lösningar.