Nu är det dags för teamet att sätta konkreta mål. Målen skall vara specifika, motiverande, mätbara, ambitiösa, relevanta och tidsbestämda.

Genom målorientering har teamet förmågan att konstant tänka på mål och därmed ha en allmän riktning och uppgift på arbetet.

Ett mål är inte samma sak som en uppgift. Ett mål är vad teamet vill uppnå. En uppgift är vad teamet måste göra för att uppnå målet.

Kraftfulla verktyg kommer att användas och teammedlemmarna kommer att få träna på att sätta mål utifrån tre olika målverktyg. Deltagarna kommer även att sätta mål för sitt medarbetarskap.