Ineffektiva grupper PDF Skriv ut Skicka sidan

Vad är det som skapar ineffektivitet i grupper? Vilka olika processer är det som skapar ineffektiva team? Hur påverkas grupper av stress och konflikter?

Genom kraftfulla övningar får teamet tydliga erfarenheter av de delar i samarbetet och i teamet som inte fungerar och hur det påverkar resultatet och individerna i gruppen.

Teamet kommer även att få en tydlig bild av hur kollektiva beteenden i grupper fungerar.

Ett ineffektivt team kännetecknas av:

  • Slöseri med tid
  • Bristfälligt stöd
  • Dold dagordning
  • Maktkamp
  • Man håller inte tider
  • Avledningsmanöver
  • Ledarens auktoritet undergrävs
  • Idéer nedvärderas
  • Isolerade gruppmedlemmar
  • Man tar inga risker
  • Alltför formellt och detaljerat
  • Bristande erfarenhet
  • Subgrupper
  • Oklara roller
  • Otydligt syfte
  • För stort allvar och uppgiftsfokus