Mål är det resultat vi vill ha från våra och teamets ansträngningar. Att sätta mål ökar teamets möjligheter att navigera rätt och att behålla fokus.

Utan tydliga mål handlar teamet mera efter de problem som uppstår istället för att handla utifrån vad teamet och ledningen vill uppnå. Genom att både arbeta med visioner på lång sikt samt utarbeta mål på vägen som stödjer det långsiktiga målet skapar vi handling som inte enbart löser problemen utan även löser dem på ett sätt som tar oss närmare målet.

Deltagaren kommer att:

• Kunna sätta teamets övergripande mål samt säkerställa att de är mätbara
• Öka förmågan att arbeta med både resultatmål och processmål samt balansera dessa
• Skapa relevanta mål som är kopplade till den övergripande visionen
• Formulera mål så att de blir enkla att förstå och ta till sig.
• Skapa mål utifrån lösningar istället för problem
• Sätta upp mål som fokuserar på handling snarare än idéer