Inom alla organisationer finns ett motstånd mot förändring. Det är inte dåligt, det är oundvikligt. En organisation bör ha en viss stabilitet annars kollapsar den. Den gör därför motstånd mot alla typ av förändring, även önskad förändring.

Transition/övergången är det ögonblick när vi tar steget framåt. Vi är varken på den plats vi kommer från eller den dit vi är på väg. Genom en tydlig process kan vi ta oss igenom denna process och uppleva hur förändring i våra vanor kan skapa nya möjligheter.

Deltagaren kommer att:

• Förstå processer kring förändring
• Hantera känslor i förändring
• Bygga vanor som gynnar förändringen
• Förstå för hur förändring påverkar oss som individer
• Förstå att alla förändring inleds med ett avslut